Workplace

"Ogni scelta delle risorse umane ha come obiettivo quello di creare un ottimo clima aziendale, ma non solo. Lavorare in un’azienda informatica significa rimanere continuamente aggiornati ed è per questo che favoriamo la continua formazione dei nostri collaboratori. In questo modo cerchiamo di mettere in campo un dialogo costante con loro, che sono la nostra risorsa più importante, favorendo la loro produttività, ma anche la loro crescita e soddisfazione personale."
Roberto Trentini - HR Director Elmec

Le nostre iniziative

  • • Il benessere lavorativo di ogni dipendente


  • • L’interazione tra i collaboratori


  • • L'agevolazione dell'equilibrio tra vita personale e professionale


  • • La formazione continua delle nostre risorse

I nostri obiettivi

  • Obiettivo onu Salute e benessere
    Salute e benessere: assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età

  • Obiettivo onu Istruzione di qualità
    Istruzione di qualità: fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti

  • Obiettivo onu Parità di genere
    Parità di genere: raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze

  • Obiettivo onu Lavoro dignitoso e crescita economica
    Lavoro dignitoso e crescita economica: incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

  • Start Program

    Start Program

    Formazione per neoassunti per conoscere diversi ambiti e strumenti aziendali.

    40 edizioni di Start Program
    505 partecipanti
    • Oltre 1400 ore

  • Formazione

    Formazione

    Vogliamo garantire ai dipendenti una crescita professionale costante per migliorarne le competenze.

    1400 ore di corsi tech + soft skills
    90% di dipendenti coinvolti
    • Corsi di inglese
    • English e Tech Open Session
    1915 certificazioni

  • Worklife Balance

    Worklife Balance

    Per conciliare la vita personale e professionale abbiamo attivato alcuni servizi con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro confortevole.

    • Servizio di tintoria
    • Servizio di lavaggio auto
    • Convenzione Asilo
    • Centri medici/benessere

  • Salute e benessere

    Salute e benessere

    Oltre a migliorare la produttività individuale, il benessere è in grado di trasferire comportamenti positivi nell’ambiente di lavoro. Per questo ci preoccupiamo della salute dei nostri dipendenti.

    • Presidio medico 1 giorno a settimana
    63 Vaccinazioni antinfluenzali

  • Personal Care

    Personal Care

    Vogliamo favorire l’interazione tra i dipendenti, facilitare l’ingresso di nuove risorse e contribuire alla crescita culturale oltre che professionale.

    • Erogazioni figlio/matrimoni
    58.888 pasti serviti
    78 iscritti in palestra
    7 eventi culturali con oltre 140 partecipanti

  • Elmec 4 You

    Elmec4you

    Gruppo di acquisto aziendale che realizza numerose iniziative a vantaggio dei soci.

    456 iscritti
    • Oltre 450 diversi prodotti acquistati

  • Hack in the lab

    Hack in the Lab

    Formazione tramite contest in modalità gaming rivolti ai dipendenti.

    140 partecipanti
    9 progetti su OpenStack